廿五风华，正青春。11月8日，热联集团二十五周年庆祝大会正式召开。杭实集团领导沈立、钮健、俞媛静，热联集团创始人聂忠海、蒋元庆、蒋元顺，以及公司总裁办公会成员，各控股子公司主要领导，各部门负责人、优秀骨干，在职员工代表，退休员工代表齐聚钱塘江畔，共同庆祝热联集团成立二十五周年，感恩过往，薪火相传，开启新篇。
热联集团党委书记、董事长俞媛静首先为大会致辞。俞董向出席本次大会的各位嘉宾表示热烈欢迎，对热联发展作出贡献的历届领导和各位同仁致以衷心感谢。俞董表示，热联的二十五年是一部相伴而行的成长史、一部创造价值的共赢史，也是一部热联文化的传承史。二十五年来，一代代热联人怀揣推动行业进步、打造百年热联的初心，接过历史的接力棒，不断刷新发展成就，将热联品牌推向全国、享誉世界。党的二十大描绘了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，希望热联人勇于迎接时代新变革、新挑战，进一步做好精神传承，增厚热联品牌价值；进一步汇聚优势，厚植根基，深化“一体两翼”战略，向着“成为国内领先、国际一流的全球化大宗商品产业服务商”的目标坚定前行！
随后，热联集团总裁吕永洪发表讲话。吕总系统回顾了热联的发展历程。他表示，热联的“一体两翼”战略正形成闭环、相互赋能，引领公司取得了历史性飞跃和发展。因此我们要保持战略定力，未来发展紧紧围绕“坚持现货贸易根基”和“管理能力、体制机制适配业务发展”两条主线展开，努力实现“三年目标和五年计划”。
他强调，我们要以客户为中心，集中精力下沉渠道、做好服务。为匹配业务发展，我们要建立更科学和更有针对性的全面风控管理模式，推动数字化改革、建立智慧化平台，管理部门要努力当好“导航员”和“问题终结者”的角色。
他相信，热联在二十五年沉淀凝结的文化引领下，在热联人团结一心、不断精进下，未来必将成为“和客户一起变现资源”的卓越企业！
共启华章，荣光传承。热联集团功勋人物聂忠海、蒋元庆发表讲话和寄语。
热联集团创始人、首任董事长聂忠海发表讲话。聂董表示，很高兴与大家一起庆祝热联25周岁生日，很欣慰看到热联欣欣向荣、人才辈出、茁壮成长，对热联发展取得的成绩表示由衷地骄傲和自豪。聂董从自己的职业生涯回顾了热联的创立以及一路走来的艰辛和辉煌成就。聂董指出，热联今天的成就在传统钢贸行业中是个奇迹，热联之所以能一路凯歌，主要有四点：一是有好的体制机制，组建了一个优秀的团队；二是坚持诚信，将客户的信誉放在第一位；三是注重人才引进和培养；四是有一个好的盈利模式和风控模式，保障了业务稳健发展。雏凤清于老凤声，长江后浪推前浪，希望热联继续坚持现在的体制机制，抓住发展机遇，抢占行业先机，再创佳绩。
热联集团创始人、原副董事长、总经理蒋元庆发表主题讲话。蒋总合自身经历，分享了他对人、对人生、对人品的认识和理解，以及带着这些认识和理解，在热联的践行。蒋总表示，热联如今取得的成绩，离不开体制机制的保障和一直以来的思变创新，以及热联人在反复践行中不断沉淀、凝结的企业文化。蒋总希望，大家能不忘初心，并对热联未来的发展提出三点指导意见：第一，要“活着”，因为生存才是发展的基础；第二，要务实，热联的精髓就是务实，员工务实的精气神是我们参与市场竞争的重要力量；第三，要坚定不移地把主要精力放到实体贸易上去。实体贸易，是热联从市场夹缝中发展起来的核心要素，更是热联长期经营的出发点和落脚点。最后，蒋总表达了对热联人的期望。希望热联所有新老朋友，在为公司、为社会创造财富的同时，也能够收获自己一生的满足和幸福；面对更加复杂的环境和更加艰巨的挑战，希望热联人将公司成立之初“我为人人，人人为我”的理念发扬传承下去，带动更多的人寻梦、圆梦；希望领导干部用“德”来管理公司，用“心”去团结大家，用“激情”和“胸怀”感召队伍；希望团队中每个人都能常怀公心，相互照拂，彼此成就。万里征途中，跋山涉水不改一往无前，山高路远，但见风光无限！相信热联能够在时代的大浪潮中，打出属于自己的最强节拍。
聚力同心，共创百年。热联集团钢铁贸易事业部总经理戴均辉作为老热联人分享了他在热联的成长路径以及与热联的故事。热联安智总经理韩光裕结合热联安智的经营，从文化的价值认知、推行动力、文化落地三方面分享了对热联企业文化的思考。
大会隆重颁发了热联集团终身成就奖、卓越领导奖、杰出贡献奖、天道酬勤奖、孵化先锋奖、区域开拓奖、中流砥柱奖、同舟共济奖，表彰二十五年来为公司发展作出突出贡献的先进人物，激励热联人继续以奋斗者为本、以价值创造者为本，与热联平台共成长。
终身成就奖（聂忠海、蒋元庆、蒋元顺）
卓越领导奖（吕永洪、吴晓炜、劳洪波）
杰出贡献奖（蒋日忠、王虹、戴均辉、施明标、陈宇峰）
天道酬勤奖（杜坚贞、郝启林、郑增珠、章云、寿蓉媛、曾桂芳、严晓燕）
孵化先锋奖（金育来、张弛、韩光裕）
区域开拓奖（邵建明、董骏、王磊、姜云富、滕云、陈正旭、汪海龙、HUSEYIN OCAKCI）
中流砥柱奖（张宇、余凤琼、董双印、李鲁越、夏伟忠、施凌峰、熊磊、章冬冬、任尚华、赵东）
同舟共济奖（蒋元庆、蒋元顺、蒋明、晏浩、何秀惠、厉益、徐瑶丽、蒋日忠、周卫民、陈瑾、唐立、兰江）
会议最后，杭实集团党委书记、董事长沈立发表总结讲话。沈董代表杭实集团祝热联25周年生日快乐，对热联的前辈、现任班子和全体员工表示感谢。他回顾了杭实与热联合作的历史，并从战略角度分享了对热联未来发展的期望。沈董借孔子的“富而能富人者，欲贫而不可得也”来阐述热联要从一个会赚钱的公司（自富），升级成一个和合作伙伴共同创造价值的公司（富人者）。
沈董指出，在“自富”过程中，面对意外，我们要回归特别擅长的领域，专注做自己擅长的事情，做一个有弹性的企业；面对周期，要能顺应周期，把握周期，理解周期，确保在新拓展的领域当中更加安全，更有爆发力和成长空间；面对趋势，我们要以长期主义的心态去执行我们的战略，长坡厚雪，享受终极红利。不确定性、周期的变革、趋势的转化当中都蕴含着机遇，我们需要把握这些机会，从而实现“弯道超车”。
如何成为“富人者”，沈董指出，热联要朝三个方向努力：一是，坚守贸易端口，以此切入，通过业务深达有商品流的客户，满足他们现在和未来的需求，共同创造财富；二是在“富人者”的过程中，不仅要有高效率，更要有非常强的执行力，即要有日益丰富、积累、完善的综合解决方案；三是要培养自己特别强的造富能力，最终真正实现我们和客户共同创造价值。
沈董表示，希望热联在未来3年左右时间，能够培育“富人者”的能力，包括产业服务、产业投资，同时梳理打通“富人者”的途径，建立更多有实操性、有技术、有流程的解决方案，满足客户需求；未来5年，由于我们的自富和“富人者”的能力，热联能够这样成为一个受同行尊重的企业；未来10年，热联能够恒定地把握整个行业趋势发展规律，推动行业及行业的每一个参与者高质量发展，实现热联和热联的合作者们的共同富裕，成为一个卓越、伟大的企业。
二十五载岁月峥嵘，谱写华彩篇章；二十五载春华秋实，铸就钢贸盛名；二十五载风华正茂，让我们循梦而行，向着中国强企、世界一流进发！
（总裁办公室 赵文博）